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我們每天為數(shù)十個國家的團隊服務(wù)，從初創(chuàng)公司到世界500強企業(yè)，旗下產(chǎn)品深受好評
為了更好的拓展渠道，擴大市場份額，現(xiàn)在全國范圍內(nèi)誠邀合作伙伴
我們成立于2015年，是整合強勢資源、及時響應(yīng)國家政策、向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型而成立的創(chuàng)新型公司。自主研發(fā)多款信創(chuàng)軟件，多樣產(chǎn)品打造互聯(lián)網(wǎng)＋專業(yè)服務(wù)平臺。
成立以來，我們?yōu)楸姸嗟钠髽I(yè)提供了不同階段服務(wù)產(chǎn)品和解決方案，打通生態(tài)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，為用戶提供全方位、一體化的線上及線下服務(wù)。
但我們并不會止步于此，我們想找到有潛力、有能力、有志向的個人和機構(gòu)進行合作，一起致力于為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
如果您有一顆熱愛信創(chuàng)行業(yè)的心，想抓住市場需求，拓寬業(yè)務(wù)方向，但又愁找不到志同道合的合作伙伴，那么誠邀您加入我們，遇見更好的自己！
招聘崗位
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社會招聘
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校園招聘
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招聘職位
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工作地點
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招聘人數(shù)
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招聘職位 客服專員
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工作地點 武漢
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招聘人數(shù) 10人
崗位詳情
崗位描述
作為客服人員，您將成為我們與客戶之間的橋梁，負責回答客戶的問題、解決客戶的問題，并確保客戶的需求得到及時滿足。您將與客戶保持密切聯(lián)系，了解他們的需求，提供專業(yè)的支持和建議。您還將與我們的技術(shù)團隊協(xié)作，確?？蛻舻膯栴}得到妥善處理。
崗位職責
- 回答客戶的電話和電子郵件，提供友好、專業(yè)的服務(wù)。
- 解決客戶的問題和疑慮，確?？蛻魸M意度。
- 記錄客戶的問題和反饋，協(xié)助改進產(chǎn)品和服務(wù)。
- 與技術(shù)團隊協(xié)作，解決復(fù)雜的客戶問題。
- 具備良好的溝通和人際交往能力。
- 能夠快速學習和理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
- 有客服或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求
1、計算機專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷；
2、性格開朗，具有良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力；
3、能夠熟練操作電腦和辦公軟件。
投遞簡歷
有意者請將簡歷投遞至郵箱：yuwen.world@outlook.com
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招聘職位 高級軟件開發(fā)工程師-后端
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工作地點 武漢
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招聘人數(shù) 4人
崗位詳情
職位描述
作為高級軟件開發(fā)工程師-Java后端，您將負責設(shè)計、開發(fā)和維護我們的后端應(yīng)用程序。您將與跨職能團隊合作，了解客戶需求，開發(fā)高性能、可擴展的解決方案。您還將負責優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
崗位職責
- 設(shè)計、開發(fā)和維護高質(zhì)量的后端應(yīng)用程序，確保系統(tǒng)的可靠性和性能。
- 協(xié)作與前端工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和測試團隊，理解客戶需求，提供技術(shù)解決方案。
- 優(yōu)化和改進現(xiàn)有系統(tǒng)，解決性能問題和安全漏洞。
- 編寫高質(zhì)量的代碼，進行代碼評審，并確保代碼符合最佳實踐。
- 深入了解Java和相關(guān)技術(shù)棧，持續(xù)學習和更新技術(shù)知識。
- 解決復(fù)雜的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和建議。
任職要求
- 擁有計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位或以上學歷。
- 至少5年以上的Java后端開發(fā)經(jīng)驗。
- 熟練掌握Java、Spring框架、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和SQL查詢。
- 熟悉微服務(wù)架構(gòu)、RESTful API和云計算技術(shù)。
- 具備卓越的問題解決能力和團隊合作精神。
- 對新技術(shù)和趨勢保持敏銳的洞察力。
投遞簡歷
有意者請將簡歷投遞至郵箱：yuwen.world@outlook.com
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招聘職位 高級軟件開發(fā)工程師-前端
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工作地點 武漢
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招聘人數(shù) 3人
崗位詳情
職位描述
作為高級軟件開發(fā)工程師-前端，您將負責設(shè)計、開發(fā)和維護我們的前端應(yīng)用程序。您將與跨職能團隊合作，了解客戶需求，開發(fā)用戶友好的界面，提供高質(zhì)量的用戶體驗。您還將負責優(yōu)化前端性能，確保應(yīng)用程序的穩(wěn)定性。
崗位職責
- 設(shè)計、開發(fā)和維護高質(zhì)量的前端應(yīng)用程序，確保用戶界面的可用性和性能。
- 協(xié)作與后端工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師，理解客戶需求，提供前端技術(shù)解決方案。
- 優(yōu)化前端性能，解決瀏覽器兼容性問題，確?？缙脚_用戶體驗一致性。
- 編寫高質(zhì)量的代碼，進行代碼評審，并確保代碼符合最佳實踐。
- 持續(xù)學習和更新前端技術(shù)知識，跟蹤前端技術(shù)趨勢。
任職要求
- 擁有計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位或以上學歷。
- 至少2年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握HTML、CSS和JavaScript。
- 精通React、Angular或Vue.js等前端框架。
- 對用戶界面設(shè)計和用戶體驗有敏銳的感覺，具備創(chuàng)造性的設(shè)計思維。
- 具備卓越的問題解決能力和團隊合作精神。
- 對新技術(shù)和趨勢保持敏銳的洞察力。
投遞簡歷
有意者請將簡歷投遞至郵箱：ywuen.world@outlook.com
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招聘職位
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工作地點
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招聘人數(shù)
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招聘職位 客服專員
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工作地點 武漢
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招聘人數(shù) 10人
崗位詳情
崗位描述
作為客服人員，您將成為我們與客戶之間的橋梁，負責回答客戶的問題、解決客戶的問題，并確?？蛻舻男枨蟮玫郊皶r滿足。您將與客戶保持密切聯(lián)系，了解他們的需求，提供專業(yè)的支持和建議。您還將與我們的技術(shù)團隊協(xié)作，確保客戶的問題得到妥善處理。
崗位職責
- 回答客戶的電話和電子郵件，提供友好、專業(yè)的服務(wù)。
- 解決客戶的問題和疑慮，確保客戶滿意度。
- 記錄客戶的問題和反饋，協(xié)助改進產(chǎn)品和服務(wù)。
- 與技術(shù)團隊協(xié)作，解決復(fù)雜的客戶問題。
- 具備良好的溝通和人際交往能力。
- 能夠快速學習和理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
- 有客服或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求
1、計算機專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷；
2、性格開朗，具有良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力；
3、能夠熟練操作電腦和辦公軟件。
投遞簡歷
有意者請將簡歷投遞至郵箱：yuwen.world@outlook.com
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招聘職位 軟件開發(fā)工程師-Java后端 實習生
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工作地點 武漢
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招聘人數(shù) 4人
崗位詳情
職位描述
作為軟件開發(fā)工程師-Java后端實習生，您將有機會參與公司的項目，與團隊成員合作，學習和應(yīng)用Java后端開發(fā)技術(shù)。您將有機會親身體驗軟件開發(fā)的各個方面，積累寶貴的實踐經(jīng)驗。
崗位職責
- 學習并掌握Java后端開發(fā)技術(shù)。
- 協(xié)助團隊成員完成項目任務(wù)，參與代碼編寫和測試。
- 學習并遵守公司的開發(fā)流程和最佳實踐。
- 對軟件開發(fā)充滿興趣，具備學習和解決問題的能力。
- 積極參與團隊合作，愿意分享和學習。
任職要求
- 計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的在校大學生或剛畢業(yè)生。
- 對軟件開發(fā)有濃厚興趣，愿意在Java后端開發(fā)領(lǐng)域積累經(jīng)驗。
- 基本的編程知識和學習能力。
- 良好的溝通和團隊合作能力。
投遞簡歷
有意者請將簡歷投遞至郵箱：yuwen.world@outlook.com
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招聘職位 軟件開發(fā)工程師-前端 實習生
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工作地點 武漢
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招聘人數(shù) 3人
崗位詳情
職位描述
作為軟件開發(fā)工程師-前端實習生，您將有機會參與公司的前端開發(fā)項目，與團隊成員合作，學習和應(yīng)用前端開發(fā)技術(shù)。您將有機會親身體驗前端開發(fā)的各個方面，積累寶貴的實踐經(jīng)驗。
崗位職責
- 學習并掌握前端開發(fā)技術(shù)，如HTML、CSS、JavaScript等。
- 協(xié)助團隊成員完成前端項目任務(wù)，參與界面設(shè)計、代碼編寫和測試。
- 學習并遵守公司的開發(fā)流程和最佳實踐。
- 對前端開發(fā)充滿興趣，具備學習和解決問題的能力。
- 積極參與團隊合作，愿意分享和學習。
任職要求
- 計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)的在校大學生或剛畢業(yè)生。
- 對前端開發(fā)有濃厚興趣，愿意在前端領(lǐng)域積累經(jīng)驗。
- 基本的編程知識和學習能力。
- 良好的溝通和團隊合作能力。
投遞簡歷
有意者請將簡歷投遞至郵箱：ywuen.world@outlook.com
人才理念
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人力資源核心競爭力
不斷探索、發(fā)展、創(chuàng)新有巨大吸引力的組織制度和組織文化，把普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，幫助人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想
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人力資源戰(zhàn)略
建立科學、系統(tǒng)的人力資源管理體系和有競爭力的市場化薪酬體系，創(chuàng)造尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈的人才成長環(huán)境和工作氛圍，通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和激勵地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀人才，為公司戰(zhàn)略推進和實現(xiàn)提供人力資源保障，實現(xiàn)員工價值最大化。
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人力資源目標
以人為本知人善用業(yè)績主導(dǎo)誠信為先注重培訓市場化薪酬以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核體系實現(xiàn)員工價值最大化